升職加薪

因為大部分的企業(yè)都會把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項目經(jīng)理和技術總工程師都是需要有高級職稱的，而工作也會加一萬到幾萬不等。

高層次人才認定

職稱還可以進行高層次人才認定，例如在寧波，符合條件的高級職稱人才可以認定為高級人才。在杭州，符合條件的高級職稱人才可認定為市級E類人才等！

安家、購房補貼

以寧波市為例，在寧波購買家庭唯一住房的，給予購房總額20%，最高20萬購房補貼。符合條件的副高級職稱人才，還可獲得標準為15萬元的安家補助！

提高養(yǎng)老金

根據(jù)《關于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關問題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計增發(fā)額度設置最高增發(fā)限額，正高級、副高級專業(yè)技術人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術人員按以下標準增發(fā)基本養(yǎng)老金:

1.本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)。

2.本人累計增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā)。

3.本人累計增發(fā)額已達到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。